☝ЧТОБЫ В ЖИЗНИ НЕ РАЗОЧАРОВЫВАТЬСЯ — НЕ НАДО ОЧАРОВЫВАТЬСЯ!!!☝
Почему я люблю свою работу, в плане работы с персоналом и подборе. Через тебя за день проходят сотни резюме и десятки собеседований. Ты узнаешь о людях столько, сколько невозможно прочитать или увидеть. Ты узнаешь их мотивы, что ими движет при выборе работы, спутника жизни, какие вообще ценности они имеют. Вот многие из вас говорят — «типа откуда ты все знаешь» — все знать не возможно! С другой стороны, у меня есть отличное качество, которого нет у многих — я умею учиться на чужих ошибках и делать ПРАВИЛЬНЫЕ вывода, а также я стараюсь ЗАМЕЧАТЬ И АНАЛИЗИРОВАТЬ ТО, через что вы проходите не замечая и думая, что это не важно. Важно в жизни все! Главное — в мелочах! Я выросла на детективах — Шерлок Холм, Пуаро, и куча других. Я смотрела эти фильмы, читала книги не для того чтобы смотреть. Я с первых минут выстраивала вою цепочку рассуждений — кто убийца! Если вы смотрите фильм, едите в автобусе, сидите в кафе и едите, сидите нельзяграмме и занимаетесь непонятно чем, то я читаю, анализирую, слушаю любые фразы — из всего этого складываются для вас статьи. Вот разница между вами и мной. Это умение в каждой мелочи находить информацию, а не в каком-то там СУПЕР МЕГА КОЛДОВСКОМ ДАРЕ! И обезьяну можно научить фокусам — это вопрос времени. А уже магии, можно научить любого, было бы желание. И вот однажды ко мне на собеседование пришла девушка, молоденькая сейчас уже не помню лет 18-20, но с очень умным взглядом, такое ощущение, что она прошла в этой жизни все — судя по глубине глаз. И вот не помню о чем мы с ней говорили, но она выдала такую фразу — «чтобы в жизни не разочаровываться — не надо очаровываться!» — я сразу же залипла….вдумайтесь в эту фразу, подумайте над ней сегодня. Это ваше домашнее задание. Посмотрите на события в своей жизни сквозь эту фразу. И попробуйте. через нее пропускать любое событие, которое будет с вами сегодня или завтра — и вы для себя откроете удивительный мир!!! НИКТО НЕ ВИНОВАТ В ВАШИХ ПРОБЛЕМАХ, ВОТ АБСОЛЮТНО НИКТО! КРОМЕ ВАС САМИХ!ПОЧЕМУ? ПОТОМУ ЧТО УВИДЕВ, УСЛЫШАВ, УЗНАВ О ЧЕМ-ТО ИЛИ О КОМ-ТО ВЫ МЫСЛЕННО НАДЕЛЯЕТЕ ЕГО ТЕМИ КАЧЕСТВАМИ И СВОЙСТВАМИ, КОТОРЫЕ САМИ ЖЕ РИСУЕТЕ В СВОЕЙ ГОЛОВЕ. А когда событие или человек, показывает то, каков он на самом деле — ПРОИСХОДИТ САМОЕ БОЛЬШОЕ РАЗОЧАРОВАНИЕ У ВАС И УПРЕКИ С ВАШЕЙ СТОРОНЫ, ЧТО ОН НЕ ОПРАВДАЛ ВАШИ ОЖИДАНИЯ!! А ОН И НЕ ДОЛЖЕН БЫЛ! ОН ДАЖЕ НЕ УСПЕЛ! ПОТОМУ ЧТО ИЕАЛЬНУЮ КАРТИНКУ ВЫ НАРИСЛОВАЛИ САМИ И ОН О НЕЙ ДАЖЕ НЕ ЗНАЛ! ОН НЕ МОГ ВЫПОЛНИТЬ ВСЕ, ЧТО ВЫ ОТ НЕГО ХОТЕЛИ, СИТУАЦИЯ НЕ МОГЛА БЫТЬ ТАКОЙ КАК ВЫ ХОТЕЛИ — ПОТОМУ ЧТО ЭТО ВЫ ЕЕ ТАК НАРИСОВАЛИ — А ОНА ТАКАЯ, КАКАЯ ОНА ЕСТЬ. Если бы вы не приписывали ей никаких свойств. а смотрели на нее беспристрастно и только следили за тем как ведет себя человек, как меняется ситуация и делали выводы — У ВАС НЕ БЫЛО БЫ РАЗОЧАРОВАНИЯ! БЫЛИ БЫ ГОЛЫЕ ФАКТЫ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ! ВСЕ! ЭТО ВЫ рисуете в голове образ идеального мужа, жены, ребенка, семьи, работы, карьеры, благополучия, ведьмы, колдуна и так далее…..Это вы наделяете их НЕСУЩЕСТВУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ, а потом обижаетесь на них, когда не видите этого. Ну так и для них большой сюрприз, что вы их считали какими-то такими…….не такими какие они есть на самом деле.
Вы увидели зубного врача, поболтали с ним и сразу, ок какой хороший человек!!!!супер! а пришли к нему лечить зубы, а оказалось, что он умеете только красиво говорить. Если вы ищите профессионала в работе, то и ищите его в работе, а не по разговорам. Если вы ищите себе приятного собеседника, ну так и ищите по этим качествам, какая вам разница как он выглядит или кем он работает? Я вам даю принципы подбора персонала, перед поиском любого кандидата на вакансию составляется сначала идеальный профиль кандидата, то есть некий эталон качества. Где прописывается все! Чем должен обладать кандидат от внешности до качеств и профессиональны навыков. Потом составляет более простой профиль. И в ходе собеседований, каждый кандидат уже сортируется под тот или иной профиль.
Обращаясь к практикам, ведьмам, магам, колдунам, гадалкам, важно понимать одно — никто не идеален! Никто! Но вы ищите специалиста, а значит оценивать вы его должны именно с этой точки зрения, а не потому как «болтает с вами», или по шаблонам пишет с других статей, других авторов. Я имела беседу недавно с двумя людьми, позиционирующими себя — колдунами. Так вот, десятки тысяч подписчиков в социальных сетях, только один нюанс — социальные сети они не ведут сами. У них есть помощники, менеджера, администраторы и так далее. Так вот они берут материал из интернета, статьи, обряды, ритуалы, заговоры других авторов и выкладывают их. То есть, автор канала — даже не знает, что выкладывается на его канале, он за ним не следит! Каналы ведут другие люди, встает вопрос о качестве материала….?! Либо о том, что материал взят у другого реального практика, выложен непонятно где, а вы как мотыльки слетаетесь на красивую обложку. А что под ней?
Поэтому учитесь думать головой. Сейчас написать и выложить можно что угодно, а вы уверены, что именно этот человек имеет отношения именно к этому материалу? этому письму? А вы уверены, что он практик? По 1-2-3 статьям вы этого не поймете.
Смотрите, наблюдайте, делайте выводы, задавайте вопросы — если вам не отвечают на ваши вопросы — тогда вопрос….?
Не наделяйте людей несуществующими качествами. Работайте с тем, что есть. Тогда вы всегда будете знать, что ждать от этого человека. И не будет ситуации:
— «ой, такая женщина хорошая, я ее не знаю, никогда с ней не общалась, но так хорошо выглядит и здоровается всегда! да вы что говорите, труп у нее? у нее в холодильнике 10 лет пролежал? ой, ой, ой как же так, а так по внешности и не скажешь, такая хорошая женщина….
Узнали ситуацию из жизни? Так вот — факты, факты, факты!
Уважаемые подписчики! Прошу вас повзрослеть. И научиться принимать ответственность за свои действия